小愤青～赞一个！嫑这么深沉！

杜拉拉里不是说嘛，如果你么有一个强硬的领导，那就努力去找一个。如果一个部门的领导地位低下，会影响整个部门地位低下，士气低落，前途黯淡。我有两个同行在9年都被公司裁员了，一个前辈10多年才比我高一级，还是个比较有事业心的人。所以不管怎么说我看不到前途。有些人真的只是一只哈巴狗。

呵呵，亲爱的，能遇到一个好的领导是种幸运；如果不能遇到也没关系，不影响你自我能力的默默提升，而且他只是你一时的领导，又不是一辈子的领导，don't care ：）说句俗话，也是真话：是金子总是会发亮的！（你啊，有点直，不如偶尔圆滑点，对自己对别人都有好处）
顺便说说我的领导，因为我在HR工作的关系，所以我的领导既是我的直线经理，又是人事经理，IQ、EQ比较高的，她能力强，心胸宽阔，不居功，勇担当，尊重员工，心存公平，懂得赞美鼓励下属。。。我与她私交也不错，但就是这样看似完美，还会发生很不爽的事，双方都无法克服，搞得很郁闷，所以呢...不要对领导要求太高，做好自己才是关键，内心越强（不是说个性强硬喔），就越不会被领导、同事影响。我也在学习中，共勉吧^_^

起码在同一个公司里，我们的HR也不知道我是干嘛的。就如同我也不知道我们公司的HR部门为何人数那么多

我只是说不同行他们根本不理解，算了你根本不懂

喂 你没找到伯乐不是HR的问题好吗？既然HR对你的第一印象是那张废纸，你就不能自己把废纸做的好看点吗？这有很难吗？有让你拍马附会吗？